Info Lowongan Kerja Komisi Pemberantasan Korupsi (Kpk)

Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia (biasa disingkat KPK) yaitu forum negara yg dibuat dengan tujuan meningkatkan daya guna dan hasil guna terhadap upaya pemberantasan tindak pidana korupsi. KPK bersifat independen dan bebas dari dampak kekuasaan manapun dalam melakukan kiprah dan wewenangnya.

Info Lowongan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) - Dalam pengambilan keputusan, pimpinan KPK bersifat kolektif kolegial. Pada periode 2011-2015 KPK dipimpin oleh Ketua KPK Abraham Samad, bersama 4 orang wakil ketuanya, yakni Zulkarnaen, Bambang Widjojanto, Busyro Muqoddas, dan Adnan Pandu Praja.http://bit.ly/1GYFxyF

Saat ini Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia membuka Info Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama KPK untuk posisi:

Info Lowongan Kerja Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)

Direktur Penelitian dan Pengembangan (S01)

Persyaratan:

• Minimal sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2/S3 jurusan Ekonomi dan Manajemen.
• Masa kerja minimal 10 tahun setrik kumulatif di bidang penelitian, pengkajian dan pengembangan dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
• Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
• Minimal 40 tahun pada final masa pendaftaran

Direktur Pengolahan Informasi dan Data (S02)

Persyaratan:

• Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, diutamakan S2/S3
• Masa kerja minimal 10 tahun setrik kumulatif di bidang Teknologi Informasi dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
• Mempunyai pengalaman dalam perencanaan dan penerapan Teknologi Informasi;
• Mempunyai pengalaman dalam analisa dan pengumpulan warta dan data;
• Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
• Minimal 40 tahun pada final masa pendaftaran

Direktur Monitor (S03)

Persyaratan:

• Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, diutamakan S2/S3
• Masa kerja minimal 10 tahun setrik kumulatif di bidang Teknologi Informasi dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
• Mempunyai pengalaman dalam perencanaan dan penerapan terhadap banyak sekali macam teknik dan metode pengumpulan dan analisis warta dan data beserta perangkat teknologi dan piranti lunak serta pelaksanaan operasi atrik pemberantasan tindak pidana korupsi;
• Mempunyai pengalaman dalam analisa dan pengumpulan data dan informasi;
• Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
• Minimal 40 tahun pada final masa pendaftaran

Direktur Pengawasan Internal (S04)

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2/S3
• Masa kerja minimal 10 tahun setrik kumulatif di bidang audit investigasi/pengawasan internal organisasi dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
• Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
• Minimal 40 tahun pada final masa pendaftaran

Kepala Biro Hubungan Masyarakat (S05)

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2/S3
• Masa kerja minimal 10 tahun setrik kumulatif di bidang Kehumasan dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
• Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
• Minimal 40 tahun pada final masa pendaftaran

Kepala Biro Sumber Daya Manusia (S06)

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1), diutamakan S2/S3 dari Psikologi/Hukum/Manajemen
• Masa kerja minimal 10 tahun setrik kumulatif di bidang SDM dengan 5 tahun pada posisi manajerial;
• Menguasai CBHRM (competency based human resources management).
• Memahami manajemen kinerja berbasis balanced scorecard.
• Menguasai perundang-undangan dan peraturan terkait dengan SDM.
• Pernah menjabat Kepala Divisi atau Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 2 tahun.
• Minimal 40 tahun pada final masa pendaftaran

Kepala Sekretariat Bidang Pencegahan (S07)

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
• Masa kerja minimal 7 tahun setrik kumulatif di bidang administrasi, keuangan, SDM atau kesekretariatan/tata perjuangan dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
• Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
• Minimal 35 tahun pada final masa pendaftaran

Kepala Sekretariat Bidang Penindakan (S08)

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
• Masa kerja minimal 7 tahun setrik kumulatif di bidang administrasi, keuangan, SDM atau tata perjuangan dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
• Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
• Minimal 35 tahun pada final masa pendaftaran

Koordinator Sekretaris Pimpinan (S09)

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
• Masa kerja minimal 7 tahun setrik kumulatif di bidang kesekretariatan/tata perjuangan dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
• Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun.
• Minimal 35 tahun pada final masa pendaftaran

Kepala Bagian Perancangan Peraturan dan Produk Hukum (S10)

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) jurusan Hukum, diutamakan S2
• Masa kerja minimal 7 tahun setrik kumulatif di bidang Hukum dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
• Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
• Minimal 35 tahun pada final masa pendaftaran

Kepala Bagian Litigasi dan Non Litigasi (S11)

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) jurusan Hukum, diutamakan S2
• Masa kerja minimal 7 tahun setrik kumulatif di bidang Hukum dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
• Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
• Minimal 35 tahun pada final masa pendaftaran

Kepala Bagian Perencanaan dan Pengembangan SDM (S12)

Persyaratan:

• Minimal Sarjana (S1) segala jurusan, diutamakan S2
• Masa kerja minimal 7 tahun setrik kumulatif di bidang kepegawaian/sumber daya insan dengan 3 tahun pada posisi manajerial;
• Pernah menjabat Assistant Manager pada perusahaan swasta/BUMN skala menengah - besar dengan minimal masa jabatan 1 tahun
• Minimal 35 tahun pada final masa pendaftaran

Pendaftaran kerja:
registrasi dilakukan setrik online pada link - REGISTER HERE

Ketentuan:
Penutupan pada tanggal 16 Maret 2016
Hanya orang - orang yg memenuhi kriteria lamaran yg bakal ditindak lanjuti ke tahap berikutnya
Sumber lowongan kerja https://kpk.experd.com