Latest News
» » Bank Panin Buka Lowongan Kerja, Ada 15 Posisi Dicari Desember 2016

Bank Panin Buka Lowongan Kerja, Ada 15 Posisi Dicari Desember 2016

Add Comment
bank
Tuesday, July 16, 2019

Bisnis Sales - RMS

DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Associated with the administration, such as:
  2. Correspondence to branches
  3. Preparation of data for presentation
  4. Preparation conference call (concall) to branch
  5. preparatory meeting
Requirements :
  1. Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, major from information systems.
  2. At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  3. Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Banking/Financial Services or equivalent.
  4. Required skill(s): Honestly, Intention to work, Supple

Liabilities Staff

DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Menangani pengembangan produk dana pihak ketiga
  2. Membuat seni manajemen pemasaran untuk meningkatkan dana dan jumlah nasabah
  3. Mengembangkan produk / atrik gres yang inovatif semoga bersaing di pasar
Requirements:
  1. Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi Manajemen/ Akuntansi/ Komputer (IT) dan Universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.
  2. Mempunyai hobi marketing bukan admin
  3. Aktif dalam berorganisasi
  4. Mempunyai motivasi tinggi

Treasury Support

DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Membuat laporan
  2. Menganalisa data
  3. Administrasi
  4. Dll
  5. Kriteria :
  6. S1, jurusan Matematika/ Statistik / Finance. IPK minimal 2.75
  7. Pengalaman dalam bidang yang sama minmal 2 tahun
  8. Teliti
  9. Rapi
  10. Dapat bekerjasama dalam tim

Reviewer Support

DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Melakukan manajemen arsip file kredit Cabang
  2. Mendata laporan maupun arsip yang masuk ke Commercial Banking Group
  3. Mengkoordinasi peminjaman file kredit di internal maupun external
  4. Mempersiapkan dan mengolah data yang diperlukan oleh Credit Reviewer
  5. Monitoring ketepatan waktu laporan-laporan Cabang yang terkait dengan Commercial Banking Group (Laporan Kredit Lunas)
  6. Melakukan support dalam hal pengiriman laporan-laporan, surat edaran, memo dan dokumen pendukung lainnya
  7. Monitoring persediaan alat tulis dan kebutuhan kantor
  8. Mencetak Mutasi Rekening Koran debitur atas undangan Credit Reviewer
Kriteria:
  1. S1, IPK min 3.00
  2. Pengalaman dalam bidang kearsipan lebih diutamakan
  3. Keahlian berbahasa Inggris lisa dan goresan pena lebih diutamakan
  4. Menguasai Microsoft Office

Sub Branch Manager

DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Melaksanakan manajemen harian Capem semoga tujuan operasional Capem sanggup tercapai, berupa tingkat pelayanan yang optimal dan pencapaian sasaran perjuangan Capem
  2. Melaksanakan proses kerja di Capem sesuai dengan Sisdur yang berlaku
  3. Memberikan persetujuan untuk transaksi - transaksi jumlah besar sesuai dengan wewenangnya sesudah dilakukan penelitian
  4. Menjabarkan dan mengimplementasikan seni manajemen Cabang ke dalam operasional Capem
  5. Meningkatkan penjualan produk dana dan jasa, meningkatkan fee based income dari transaksi bidang business serta meneruskan permohonan kredit ke Cabang Utama
  6. mengendalikan pengeluaran - pengeluaran di Capem untuk mengurangi pemborosan
  7. Menangani dan mengatasi keluhan - keluhan di lingkungan kerjanya baik intern maupun ekstern
  8. Menyampaikan laporan penjualan / pencapaian sasaran setrik terpola kepada Branch Manager
Requirements :
  1. Minimal pendidikan S1 dari semua jurusan
  2. Usia 28 - 40 tahun
  3. Pengalaman minimum 2 tahun pada bidang dan posisi yang sama
  4. Bersedia ditempatkan di KCU Senayan Group : KCU Senayan, KCU CBD Pluit, KCU Bekasi Square, KCU Kopi, KCU Gading Serpong


Personal Banker - Relationship Manager

DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Membangun dan memaintain hubungan baik dengan nasabah gres maupun existing
  2. Memasarkan produk dana pihak ketiga Panin Bank guna meningkatkan portofolio cabang dan mencapai sasaran penjualan
Requirements:
  1. Usia maksimal 35 tahun
  2. Lulus S1, dari segala jurusan, minimal IPK 2.50/4.00
  3. Memiliki tinggi tubuh minimal 155 cm (untuk w) / 160 cm (untuk p)
  4. Memiliki pengalaman sebagai tenaga marketing di bank / financial planner / trading forex minimal 1 tahun
  5. Penempatan untuk cabang kawasan Jakarta Barat, Jakarta Utara dan Jakarta Pusat
  6. Memiliki jaringan nasabah yang luas
  7. Orientasi pada sasaran dan penjualan produk perbankan
  8. Memiliki keterampilan komunikasi, kerjasama dan interpersonal yang baik

Team Leader - Car Loan

DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Dipenuhinya terget yang telah ditentukan sebelumnya
  2. Membina hubungan dengan pihak luar yang berkaitan dengan kegiatan produk KPM Panin
  3. Pengarahan rencana kunjungan yang telah disusun dalam laporan harian
  4. Keikutsertaan didalam perjuangan pengembangan produk dan peningkatan kinerja Kantor Cabang
  5. Memastikan seluruh aplikasi KPM yang diterima telah ditangani dengan cepat dan akurat
Kriteria Karyawan:
  1. Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan dengan IPk min. 2.75
  2. Memiliki pengalaman minimal 4 tahun pada Bank, Perusahaan pembiayaan, otomotif
  3. Penempatan di Jakarta, Banjarmasin, lampung, Palembang, Pontianak, Samarinda, Solo, dan Yogyakarta
  4. Memiliki kemampuan leadership, managerial, sasaran oriented

Senior Auditor Head Office

DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Menyiapkan dan menyebarkan metodologi investigasi audit
  2. Mengembangkan konsep investigasi audit
  3. Mampu mengikuti penugasan investigasi dan monitoring audit
  4. Melakukan kerja tim dan supervisi terkait dengan atrik audit
Kriteria Karyawan:
  1. Usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/ Manajemen IPK min 2.75/4.00
  3. Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Auditor Perbankan
  4. Memahami Risk based Banking Audit dengan Baik
  5. Memahami Peraturan Bank Indonesia dan eksternal lainnya
  6. Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
  7. Mampu bekerja di bawah tekanan (deadline) dan memiliki motivasi untuk belajar
  8. Memiliki akta Manajemen Risiko minimal level 1


Supervisor Developer Application & Tools

DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Melakukan Developer Aplikasi Audit Management System (pelaksanaan audit berbantu komputer)
  2. Melakukan Pengembangan dan penyempurnaan terhadap aplikasi Esisting
  3. Mengembangkan Aplikasi dan/atau tools berbasis MIS (Management Information System) dalam rangka mensupport atrik Pengawasan dan Pemeriksaan Audit
Kriteria Karyawan:
  1. Berpendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi
  2. Berpengalaman minimal 2 tahun di perbankan atau konsultan IT
  3. Menguasai bahasa Pemrograman C++, ASP, Java, dll sebagai kriteria tambahan.
  4. Pernah membuat aplikasi dengan kompleksitas yang cukup rumit dan dengan user diatas 100
  5. Menguasai Database SQL Server, MySQL, dan lainnya sebagai kriteria tambahan.
  6. Menguasai Konsep Database yang baik
  7. Menguasai pengembangan aplikasi berbasis DOT.NET
  8. Menguasai MS. Office min. Word dan Excel


Credit Risk Control Officer

DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Melakukan analisa laporan keuangan calon debitur
  2. Menyusun opini risiko kredit menurut proposal kontribusi kredit
  3. Menyusun Financial Ratio Benchmarking
  4. Melakukan manajemen terhadap hasil credit risk rating maupun opini risiko kredit yang diterbitkan
  5. Me-maintain dan update tool internal Credit Risk Rating
Requirement:
  1. Pendidikan minimal S1, Jurusan Ekonomi dan Management, dengan IPK minimal 2.75.
  2. Berpengalaman sebagai analis / reviewer kredit di Perbankan maupun forum keuangan non Bank minimal 1 tahun
  3. Memiliki kemampuan analisa yang baik dan sanggup mendeskripsikan dalam tulisan.
  4. Usia maksimal 28 tahun.
  5. Menguasai Ms. Office
  6. Inisiatif tinggi, self learner and self motivated
  7. Dapat bekerjasama dalam tim.


New Account Officer Program Commercial

DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Manage and promote business relationship with existing / new customers.
  2. Promote lending products, especially commercial credit Track, maintain and analyze customers data Analyze financial statements
  3. Improving market penetration with business customer
  4. Prepare report on customer’s credit worthiness Drive sales by developing pricing strategies, improving market penetration and outstanding loan within assignment accounts.
Requirements :
  1. Maximum 25 years, fresh graduate, or those with maximum 3 years working experience,
  2. Possess at least Bachelor’s degree majoring from any major with minimum GPA 2.75 (scale 4.00),
  3. Well communication and presentation skills as well as negotiation and analytical capabilities,
  4. Have a strong willingness to work in marketing field
  5. Fluent in English / Mandarin and computer literate would be advantages
  6. Well dynamic, energetic, highly motivated, and work under pressure
  7. Ready to be placed in any major branches all kelewat / over Jakarta or Indonesia.

New Account Officer Program KPR (Mortgage)

DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Manage and promote business relationship with existing / new customers.
  2. Promote lending products, especially Mortgage Loan, maintain and analyze customers data Analyze financial statements and prepare report on customer’s credit worthiness.
  3. Drive sales by developing pricing strategies, improving market penetration and outstanding loan within assignment accounts.
Requirements :
  1. Maximum 25 years old Student in jawaban semester, fresh graduate, or those with maximum 3 years working experience
  2. Possess at least Bachelor’s degree any major with minimum GPA 2.75 (scale 4.00)
  3. Good communication and presentation skills as well as negotiation and analytical capabilities
  4. Have a strong willingness to work in marketing area and under pressure
  5. Fluent in English / Mandarin and computer literate Dynamic, energetic, highly motivated
  6. Ready to be placed in any major branches all kelewat / over Jakarta or Indonesia


Corporate BI System Staff

DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Membuat mapping data dengan ETL tools
  2. Membuat laporan Bank Indonesia
  3. Query data kebutuhan finansial
  4. Membuat Business Intelligence / Analtyics
  5. Support pelaporan ke regulator
Kriteria karyawan:
  1. Pendidikan min. S1dari jurusan Sistem Informasi atau Teknik Informatika, dengan IPK min. 2.75
  2. Menguasai Query / SQL language
  3. Mengerti database Oracle / SQL server
  4. Mengerti PL / SQL & Store Procedure
  5. Mengerti tools warehouse Builder
  6. Bertanggung jawab
  7. Memiliki kemampuan kerjasama team yang baik
  8. Mau mencar ilmu sesuatu yang baik

Staff Policy

DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Membuat policy yang berafiliasi dengan semua unit Credit Card & Personal Loan (CCPL)
  2. Memastikan policy yang dikeluarkan dijalankan dengan baik oleh unit yang berkepentingan
  3. Melakukan regular meeting dengan unit-unit terkait
Kriteria Karyawan:
  1. Usia 28-35 tahun
  2. Pendidikan min. S1, semua jurusan
  3. Berpengalaman min. 3 tahun di bidang Risk Management, diutamakan berpengalaman di policy dan mekanisme di kartu kredit dan personal loan
  4. Memahami dengan baik kredit resiko
  5. Memiliki kemampuan dalam menganalisa kredit
  6. Mengerti indikator yang ada di kartu kredit dan personal loan
  7. Mampu bekerja setrik individu maupun tim

Relationship Management Program

DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Melakukan penjualan produk-produk perbankan
  2. Memberikan pelayanan yang optimal kepada nasabah Panin Bank
  3. Membangun hubungan dengan nasabah
Requirements:
  1. Usia maksimal 27 tahun, fresh graduate dipersilahkan untuk melamar.
  2. Pendidikan minimal S1 segala jurusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri.
  3. IPK minimal 2.75 / 4.00. Untuk lulusan luar negeri, silahkan convert nilai Anda yang berasal dari pihak universitas setrik resmi.
  4. Berpenampilan menarik, enerjik, bermotivasi tinggi dalam bekerja.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan perundingan yang baik, percaya diri dan bisa bekerja di bawah tekanan.
  6. Siap ditempatkan di seluruh cabang Panin Bank di Indonesia.

MASUKAN LAMARAN ANDA KE: Bank Panin KLIK DISINI

0 Response to "Bank Panin Buka Lowongan Kerja, Ada 15 Posisi Dicari Desember 2016"

Subscribe to: Post Comments (Atom)

Total Pageviews